募集要項
- 募集背景
- 自動車関連の開発案件急増につき、マネジメントをお任せできる人材の確保が急務になった為の募集です。
- 仕事内容
- オリジナルプロダクト開発の中心メンバーとして参画するだけでなく、Graphic事業、Automotive事業、Medical事業、Platform事業という現状の4つのコアテクノロジーに携わることができます。それ以外にも、40年近くの歴史の中で培った数多く幅広い分野のナレッジの存在と、常に最先端の技術に触れることができる環境が整った当部門内での開発がエンジニアとしてのスキル、キャリアアップに必ずプラスの影響をもたらすことをお約束致します。組込みLinuxの開発スキルの向上も大きく期待できることが、当ポジションの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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C言語での開発経験3年以上
要求仕様書が理解出来、構造設計書、詳細設計書の作成経験
プロジェクトマネジャーとしてのご経験は優遇します
- 歓迎
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組込みソフトウェア開発経験
日本でのソフトウェア開発経験が5年以上
C++言語でのソフト開発経験1年以上
チームプレーを重視される方
- フィットする人物像
- これまでのご経験で培った技術スキルにプラスして求められる人材像は“「楽しいチャレンジ」を生きる”と、Valueであるexcellence（卓越性の追求)、Speed（スピード重視)、Ownership（当事者意識)、Link（絆)、の4つを体現できる方です。これが求められる社員の基準、目指すべき人材像であり、選考時に重要視される人材評価軸です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00～17:30 実働7時間30分
- 年収・給与
- 435万/年～800万/年(個々の能力により金額幅は変わります)
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（1月） 賞与（6月・12月）※会社業績に応じ別途決算賞与支給
諸手当／交通費全額支給、住宅手当、扶養手当
保険／各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）厚生年金基金
制度／社員持株会、財形、各種資格取得祝い金、確定拠出年金制度、退職金前払い制度
福利厚生／健保保養所、社内イベント、団体保険、GLTD保険
60歳／本人希望の場合再雇用制度あり（65歳上限）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇／年間120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（人事担当＋開発部署担当者）→２次面接（筆記テスト、開発部署責任者）→３次面接（役員面接）→内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
技術を極めたい人であれば、「テクニカルスペシャリスト」への途。これは職種でいうと「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」がそれにあたります。また、マネジメントを極めたい人であれば「上級システムエンジニア」への途があります。これは「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」を指します。
評価制度
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。「業績評価」は、「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。「技能評価」は、社員一人ひとりが自ら目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。四半期毎に上司と面談し、目標達成に向けたアドバイスを経て、年1回評価を行います。
