人事(採用・労務・教育など)
人事担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月2日~6月15日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2015/06/02 ~ 2015/06/15)
募集要項
募集背景
-
人事の会社運営での重要性
仕事内容
-
人事制度企画、異動、評価、昇進
国内労務(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)、賃金関連業務(給与・賞与・退職金)
採用、教育
福利厚生、その他企画業務等
グローバル人事制度の企画、設計、運用、海外拠点を対象とした人事業務全般
応募資格
-
- 必須
-
人事業務の経験、
教育、評価、報酬、労務管理等の企画・運用の経験
Word、Excel、Accessの業務使用経験
ITに強いこと
- 歓迎
-
上場企業での人事職の経験者
大手企業での人事職の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
人事職の経験
論理的思考のできること
企画力のあること
問題解決力のあること
課題解決力のあること
雇用形態
-
正社員、社会保険完備
勤務地
-
広島市
勤務時間
-
9:00~17:30
年収・給与
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500~700万円
待遇・福利厚生
-
正社員、社会保険完備
休日休暇
-
完全週休二日制
選考プロセス
-
書類審査、面接、筆記試験
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
広島の上場機械メーカー
社員数数千名
従業員数
-
数千名
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