募集要項
- 募集背景
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業務の拡大（取扱い商品の拡大）及びプロフェッショナル営業の育成から、営業現場を支える業務推進現場の強化が急務。
業務推進部門責任者として会社・部門方針を信念を持って推進、実現する意欲を持たれた人材の積極採用に入ります。
- 仕事内容
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☆業務推進部門責任者（経営企画・事業企画領域も含まれます。）として部門運営全般を担当頂きます。
（物流部門のぺレーション管理業務含む）
・全社方針に基づき、部門方針の策定及び実行
・物流機能の改善及び機能強化
（ローコストオペレーション改善など含む）
・物流効率化（営業部門との調整）及び物流品質の向上
・販売管理業務及び関連業務の業務改善。（流通・物流部門含む）
・物流倉庫内マテハン器機の活用及び改善
- 応募資格
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- 必須
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☆大学卒以上
☆流通、メーカーで物流センター長経験などＳＣＭ業務経験を持たれた方。
☆業務管理業務部門での部門管理経験者（マネジメント人数30～50名規模）
☆コンサルティングファームでＳＣＭコンサル経験を持ち、現場感を持たれた方。
※転職回数２回以上、離職期間３か月以上の方の応募は難しいとお考え下さい。
- 歓迎
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☆流通・物流部門での部門長経験
☆物流センターの帯上げ業務経験
☆物流機能などロジスティックに関わる業務改善業務経験。
（センターオペレーション・在庫管理業務など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４６歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関連部署との調整事も多く、部門部署内にスムーズに溶け込むキャラクターが必要。
「絵に描いた餅」的な話するだけのタイプ、物事を現実的に計画し進捗する事に欠けるタイプ、仕事に対し否定的な発言の 多い方の採用は控えたい。
上記内容の通り、業務における経験及び知見はもとより人物タイプに軸足を置いた採用になります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務推進部統括責任者候補
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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8：50～17：50
月1回出社の土曜日 8：50～12：00
- 年収・給与
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概算年収：600～1200万円（各種手当含め最終金額の決定となります。・・・家族手当、住宅手当、資格手当など）
賞与年2回（約6.5か月）、昇給年1回（25年度全社平均8000円）、
- 待遇・福利厚生
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社旗保険完備（健康保険・厚生年金など）
親睦会・旅行会・持株会・財形貯蓄など社員への福利厚生は特に力を入れています。
- 休日休暇
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年間休日１１０日
休日（土・日・祝日・・・但し年数回の土曜日出社あり）
有給休暇入社即日付与、
- 選考プロセス
- 書類選考後、２回の面接。（ポジションにより３回の場合あり）
