募集要項
- 募集背景
- 人員増強のため
- 仕事内容
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(1)生販在（PSI）計画の統括
営業の需要予測・フォーキャストをもとにした月次・週次の生産計画、能力計画、資材所要量計画。標準品（見込生産）とカスタム品（受注生産）の混在を前提とした計画設計。
(2)納期・在庫・原価の管理
受注～出荷の進捗管理、納期回答、在庫水準の適正化、標準原価ベースでのPSI管理。営業本部・管理会計との数字のすり合わせ。
(3)生産管理部のマネジメントと技術継承
部員のマネジメント・育成、計画・調整業務の標準化・文書化、後任の育成。
(4)生産技術・製造との能力計画の連携
増産・自動化投資に伴う能力変動の計画への反映、新製品の量産立上げ時の初期流動計画。
(5)生産管理システム・業務プロセスの改善
全社の生産改革本部と連携した生産管理システムの運用改善、Excel依存業務のシステム化。
- 応募資格
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- 必須
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(1)必要とする職務要件
・経験： 製造業（電子部品・精密部品・センサ等が望ましい）での生産管理実務経験（10年以上）と
マネジメント経験（5年以上）
・知識・スキル： 生産計画・能力計画・資材所要量計画（MRP）・在庫管理の実務
少量多品種／受注生産と見込生産が混在する環境での計画立案
標準原価・PSI（生販在）管理の基礎知識
生産管理システム（ERP／MRP）の運用経験
データ分析・報告書作成のスキル（Excel、PowerPoint等）
・コミュニケーション能力： 営業・製造・生産技術・資材との調整・折衝能力、部下の育成・指導力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳 ～ ５５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木
- 年収・給与
- 1１00万円 ～ 1１99万円
- 待遇・福利厚生
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住居手当有
単身赴任手当
役職定年無し
６０歳以降年収維持可能です。
- 休日休暇
- 週休２日制
- 選考プロセス
- 面接２回（WEB面接）
