募集要項
- 仕事内容
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『事業部のHRビジネスパートナー』
事業部(2,100名）所属の人事。事業部には数名のHRビジネスパートナーが在籍し、事業部のマネジメントと密接に連携して事業部における人事業務の構築・運用を行います。
今回のポジションは、アドバイザーとして以下業務内容の中からスキル・経験・ビジネスの状況に応じて決定された業務を担当していただきます。
キャリア構築を考える上で、短期間で大きな成長を希望される方にお勧めのポジションです。
＜業務内容＞
・パフォーマンスマネジメント
・組織/タレント育成・マネジメント
・タレントディベロップメント
・サーベイ（エンプロイ・エンゲージメントサーベイ/ローカルサーベイ）
・リコグニション・プログラム
・HRポリシー関連
・HRデータ関連
・グローバル人事制度の日本での運用
・労務関連
※入社時期は2014 年12 月～2015 年2 月を予定しています。どうぞご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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■５～７年の人事経験（ジェネラリスト・採用・評価・人事制度運用・労政のいずれか）
■PCスキル（V-lookup 使用可能）
■学士（大学卒業）以上の学位
■過去の転職回数１回まで（今回の転職が２回目となり、３社目まで）
- 歓迎
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■ビジネスレベルの英語力
（入社時には必須ではありません。入社後、積極的に英語スキルを高めたい方を歓迎。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（品川本社）
- 勤務時間
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9:00～17:30(みなし時間制)(休憩：60分）
残業：有り。月により変動あり。
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
＊上記金額にインセンティブを含む
＊経験・能力等を考慮の上、規定により決定
賞与：年3回(6月、12月、3月) 年間平均支給実績6ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(労災保険・健康保険・雇用保険・厚生年金）、福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休業
- 選考プロセス
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1次選考：人事面接
2次選考：人事マネージャー面接
3次選考：人事VP
(面接回数・面接官は状況に応じ変更の可能性がございます)
