募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発を通じた営業力の強化を図るため
- 仕事内容
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【仕事内容】
連結会計をメインとした自社パッケージを軸に事業展開しています。
クライアントは、上場企業を中心としたグループ経営を行う大手企業です。
同社には既存事業で蓄積した優良な顧客資産があります。
それを活用して、既存事業のみでなく新しい価値提供を通じた新規事業開発もお任せしたいと考えています。
また、マネージャーとして部下のマネジメントや教育・育成および組織作りもお任せします。
【組織・体制・会社の雰囲気等】
想定している所属部署は、現在十数名のメンバーがいます。
営業部長（30代後半）、マネージャー数名、各マネージャーが4～5名のメンバーをマネジメントしています。
同社は自社のことを「ベンチャー企業」と表現しています。
ベンチャー企業の良さである、裁量権や自由度、実力や実績に応じた評価制度等が魅力です。
同時に、顧客のほとんどが大手企業という大きなビジネスに携われることも魅力のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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大企業向け法人営業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新商材取り扱いや新顧客層開拓等の新規事業開発
・パートナーを通じた販売チャネルの開拓
・IT業界におけるソリューション提案（業務用ソフトに関連していれば尚可）
- 歓迎
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・ERPに絡むご経験
・会計知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・仕事を通じて成し遂げたい志をお持ちの方
・強固なリーダーシップ
・高いマネジメント志向
・ベンチャー企業に飛び込む覚悟と意欲をお持ちの方
・現職で実績をお持ちで、もっともっと面白いことをやりたい、チャレンジしたいと考えておられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都（港区）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）、裁量労働制
- 年収・給与
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850万～1050万
年俸制：経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度ほか
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接複数回
