募集要項
- 募集背景
- 事業の新規事業の推進、再構築及び及び企業体力強化を目的に、経営を担当頂ける優秀な人材を積極登用致します。経営戦略に携わるポジションなどの点から要求される条件は非常に多く、選考のハードルは非常に高いとお考え下さい。
- 仕事内容
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以下の様な各ポジションまたは全てを統括頂きます。候補者のキャリアや専門性と同社の要望を照らし合わせながら
相談したいと考えています。
営業部門・・・・・・・企業のトップ営業経験者
経営企画部門・・・新規事業企画及び推進（海外含む）
管理部門・・・・・・・会計全般のマネジメント
システム部門・・・・・全社的なシステムを担当頂けるCIO候補
研究開発部門・・・・メーカーでの研究開発
【現在情報交換可能な経験値】
※製造メーカーなどで経営企画（事業企画含む）実務経験。
※営業部門における役員経験者および企業トップなどの人脈のある方を積極的に
情報交換させて頂きます。
※流通・小売業界キャリアを持たれた方、同業界への興味の強い方との
情報交換を優先的に行なわせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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下記全て必須の条件です。
☆大学卒以上
☆一部上場もしくは勝ち組企業と言われる企業において部長及び執行役員・
取締役経験者
☆業界の特化して専門的な知識及び職務内容に専門性を持たれた方。
（流通・小売業界キャリアをお持ちも方歓迎。）
☆現在までのキャリアを他の業界で活かしたいと言うチャレンジ精神を持たれた方。
☆転職回数については出来れば１社でキャリアを積み上げられた方。
（諸事情を考慮しても２回程度まで。）
※離職期間が３ヶ月以上ある方はご遠慮下さい。
- 歓迎
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☆一部上場もしくは勝ち組企業と言われる企業において部長及び執行役員・
取締役経験者
☆一部上場もしくは相当レベルの企業で新規事業を発案～軌道に乗せたご経験
☆業界の特化して専門的な知識を持たれた方。
☆流通・小売業界キャリアを持たれた方、同業界への興味の強い方との情報交換を
優先的に行なわせて頂きます。（中国ビジネスに興味のある方も同様です。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～47歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆現在までのキャリアを他の業界で活かしたいと言うチャレンジ精神を持たれた方。
☆新しい環境に対しての適応力があり、バランス感覚にたけた方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長または事業部長（取締役候補）
- 勤務地
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東京を中心
※地方政令指定都市などでの勤務の可能性もあります。
- 勤務時間
- 対象企業に順ずる。
- 年収・給与
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800万円～1300万円
上場企業基準にて優遇致します。
- 待遇・福利厚生
- 一部上場企業レベルとお考え下さい。詳細は面談時にご説明させて頂きます。
- 休日休暇
- 基本的に暦通り。
- 選考プロセス
- 書類選考後、部門長・役員面接を2～3回
