募集要項
- 仕事内容
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製品開発担当部門において、
1）特許戦略・企画・プロデュース
■事業計画に鑑みた知財戦略立案
■他社出願動向把握（公開定常監視）と知財戦略・開発戦略への反映
■自社と競合社との全体特許バランス（自社弾特許vs他社障害特許）の把握
2）管理
■係争対応・訴訟対応
■知財戦略に基づく予算策定と費用対効果の把握及び管理
3）実務
■研究開発に関連する先行技術調査（日本及び外国）と特許リスクの推定
■特許リスクの研究開発部門との共有化と研究開発シナリオ（日程含む）への反映
■抑制力ある発明、他社が困る発明の発掘へ向けたリエゾン活動
■抑制力ある権利範囲の成立へ向けた戦略的な中間処理（日本及び外国）
■障害特許の成立性（有効性）予測と知財部門との共有化
■障害特許の成立性推定と推定結果の研究開発への反映（設計回避要否）
【期待する役割】
■上記業務に携わる開発内知財マネージメントをご担当いただきます。
■開発部門内知財担当として、知財部門担当者と共に製品における知財全般をご担当いただきます。
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
■会社の事業を支える主力製品／システムの知財に携わることで、知財面から技術開発、
製品開発への戦略を提言できます。
■年功序列ではなく実力主義。やる気と実力が有れば大きな仕事を任せられます。
■戦略から実務まで広範囲のタスクをマネージメントすることで、
ヘルスケア知財の全容をコントロールできます。
■医療を通して社会貢献できます。
【身につくスキル】
■最先端の医用機器技術の動向に合わせた知財戦略とその実践
■事業発展のための人的ネットワーク構築
■競争激化業界における勝筋・シナリオの構築と実践
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
1）知財実務（10年以上）
2）開発経験（10年以上）
電気、メカトロ、ファーム・ソフトウェア、システム設計など。
それらに複合的を携わっていればさらに好ましい
3）調査 （機械検索、抽出・分類、解析・集約）
4）法対応
5）10名以上のマネージメント
6）英会話スキル・TOEIC650点以上
（特にreading：英文明細書の理解）
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1）弁理士
2）ヘルスケア業界の見識がある方
【求める人物像】
■自ら積極的に行動できる自立した方
■雑多な情報、混沌とした環境から最適解を見出す洞察力の鋭い方
■コンプライアンスを基礎に創造型思考、挑戦意欲、チャレンジ精神に豊かな方
■係争、交渉などの対外対応において戦略的スキームを構築・実践できる方
■コミュニケーション力をフルに発揮し、周囲を巻き込み業務を遂行する行動力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万～1000万
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）です
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
