募集要項
- 仕事内容
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ドクターをはじめとする医療従事者の方々に対する自社製品の情報提供・販売・自社製品の適切な使用法や最新の手法などの提案
≪ 営業スタイル≫
一人ひとりが担当テリトリーを持ち、各自でテリトリー戦略・それに基づくプランを作成のうえ営業を行います。
(上司と密なコミュニケーションをとりながら、直行直帰制度によるテリトリーマネジメントを実施）
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験3年以上必須
・業界不問です。
・個人としての目標数字を持って営業をしていた経験が必要です
■普通自動車運転免許
■大学卒以上
■基本的に全国勤務可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 研修後、勤務地は確定
- 勤務時間
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9:00～17:40
所定労働時間 7時間40分、休憩 60分
残業 場合により有（残業手当別途）
※各社・カンパニーによりフレックスタイム制度適用あり
- 年収・給与
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※ご年齢とご経験により決定
想定年収：４５０万円～１２００万円以上(インセンティブ含む)
昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月、12月、3月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職年金制度、育児支援制度、持株会、共助会等財形貯蓄制度、住宅融資制度、育児休職制度、介護休職制度、ホームヘルパー制度※業界最高峰の各種研修カリキュラムも充実
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～4回）、場合により適性検査実施
- キャリアパス・評価制度
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【人事ローテーション】
機械的な定期ローテーション（3年、5年周期など）は行なっておりません。自主性と実績に基づき、本人希望による異動が比較的多く、よって、2～3年で異動する人もいれば、7～8年同じポジションに居続ける人もいます。
その他、実績の低迷が続いた場合や、組織変更等で会社命令による異動はあります。
【人事評価】
成果主義を早くから取り入れており、業績評価（目標管理制度）と行動評価を50対50のウエイトで行ないます。目標設定は会社目標に基づき、まずは自分自身で設定した上で上司と相談し、達成基準のすり合わせをします。
四半期ごとに上司とレビューを行ないながら、目標の進捗状況を確認し、次期アクションプランの作成などを行ないます。
評価は加点式で、目標を上回るほど評価が厚くなる仕組みです。
