組織・人事コンサルタント
人事採用担当／Analyst
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月1日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/12/19 ～ 2015/01/01）
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人事採用担当／Analyst

アクセンチュア株式会社
大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
■業務内容
中途採用・新卒採用において、採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当します。
応募資格
必須
■求める経験・スキル
・採用業務経験半年以上
・英語力（TOEIC700以上）

■歓迎スキル
・ITバックグラウンド
・レポーティング等、マネジメント層に対しての業務経験
・優れた分析力、課題抽出力
・社内外ステークホルダーとの調整スキル
募集年齢(年齢制限理由)
25 ～ 35 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万 ～ 1000万

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・会社の特長
戦略・ビジョン アクセンチュアの名前を知らない企業のTOPはきっといない。
アクセンチュアは世界中の有名企業、官公庁の事業改革を多く手がけています。その理念は「世の中に有益な、新しい産業を創る」事。コンサルティング会社は世界中に多々ありますが、戦略立案・システム構築・アウトソーシングまで一社完結で、しかも世界的なレベルで提供できる企業は他にありません。日本企業は今、真の世界企業へと成長するための挑戦を始めています。官公庁・行政の案件も増えています。「日本を強くしたい」という熱い思いで、新しい取組みに挑戦し続けます。※写真は代表取締役社長　程　近智

社風・風土 男女の差なく、最高のパフォーマンスを世界最先端のステージで。
社風を語る上で世界共通語となっている「Think Straight, Talk Straight」。1年目の新人も、10年目のベテランも、上下なく発言し、議論しあう事。また、女性が働く環境の整備にも力を入れていて、Women Initiativesプロジェクトが進行中。男女平等な仕事・責任・ポジション・評価を維持しながら、出産・育児・出産後のフォロー体制も整備を進め、いつまでも女性が最高のパフォーマンスを発揮できるための職場環境を実現していきます。

魅力的な人材 成長意欲の高いメンバーの宝庫
私たちの仲間は、成長意欲にあふれているメンバーが多いです。お客様の課題は、難易度が高く複雑なケースばかり。そのような中でも、常にCan Doの精神で「どうしたらできるか」「どこまでならできるか」を考え、お客様とともに実現に向けて方向性を探り、実現しています。多様な業界・業種のお客様の課題に取り組むため、新しい業務知識・スキルを短期間で身に着ける必要もありますが、それを楽しんでチャレンジできる人材が多く、互いに切磋琢磨できる環境があります。
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職種
コンサルタント系組織・人事コンサルタント
業種
コンサルティングコンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ 英語力が必要
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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