募集要項
- 仕事内容
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■職責（担当業務）■
■クライアントの経営課題の解決・業務改革の成功のため、単なるSAP導入ではなく、コンサルタントとして、プロジェクトの業務設計・フィット＆ギャップ分析及びシステム企画/設計業務をご担当していただきます。
■全世界の顧客と共に創りあげてきた同社の分析方法論や、各業界向けの豊富な実績やテンプレートを活用することで、コンサルタントとしてクライアントの経営課題に対して、高度な解決策を提供することができます。
■日本を代表する大手企業の海外展開支援など、グローバル規模でクライアントのハイパフォーマンスの達成に貢献できる同社にしか出来ない仕事が魅力です。
■育休から復帰し、時短勤務で活躍する女性も在籍しています。
■組織の説明■
【TGP－BIS】
経営戦略～IT戦略～設計開発まで、主に「業務面から顧客にアプローチするコンサルタント」として活躍して頂く組織の募集です。
※経営戦略、IT戦略においては、経営コンサルティング部門や製造流通業界専門のアカウント部門と連携し、提案していきます。
※設計開発においては、ITソリューション（ITS－SAP）部門と連携します。
→業務調整・組織調整は、本ポジションのコンサルタントがメインとなり推進
→テクノロジーに関連する調整は、ITソリューション（ITS－SAP）部門がメインとなり推進
【本ポジションで働く魅力】ITエンジニアからコンサルタントを目指したい方には最適な環境です。
コミュニケーションを磨き、ビジネス折衝力を伸ばしたい方にお勧め致します。
日本を代表する顧客の案件は、大規模かつダイナミックなものばかり。1つ1つの連携・調整が簡単に進むことはなく、
同社のコンサルタントだからこそ、課題解決できた実績が多数あります。
他社に比べても、若い年齢から大型案件・グローバル案件へどんどんアサインする風土があり、挑戦・成長できる環境が整っています。
ぜひこの機会にご応募下さい。
- 応募資格
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- 必須
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仕事内容 資格
■必須スキル・業務経験■
SAP導入プロジェクトにおいて要件定義・設計・導入いずれかの実務経験をお持ちの方。モジュール不問です。
※コンサル出身、SI出身、社内SE出身いずれの方もご応募下さい。
■望ましいスキル・業務経験■
・SAPを用いた業務改革プロジェクトのご経験
・SAPグローバルロールイン、ロールアウトプロジェクトのご経験
■英語スキル■
・海外案件も多数あるので、英語力を活かしたい方にはその機会が十分にあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26 ～ 35 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 年収・給与
- 800万 ～ 1300万
