募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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各リージョンのマーケティングスタッフと連携して、年間のマーケティングプラン策定をリード
各リージョンのマーケティング施策、制作物の監修・監査
各リージョンで抱えている課題をプロアクティブに見極め、その課題に対する的確なアクションを行い、課題解決をサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の3つのうち一つ以上で実務経験が3年以上あること
(1)BtoCの外資系企業のマーケティング部門
(2)BtoCの日本企業のグローバルマーケティング部門
(3)広告代理店のグローバルクライアント担当
英語（高度なビジネス会話ができるレベル）
- 歓迎
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BtoCの外資系企業のマーケティング部門での経験
BtoCの日本企業のグローバルマーケティング部門での経験
広告代理店のグローバルクライアント担当での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
グローバル化のために、あらゆる課題に対して社内外の人間を巻き込み腕力を持って進めていくリーダーシップとコミュニケーション能力を必要とします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 600万～800万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
