募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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【配属部署】
適性を判断の上、以下いずれかの事業部・営業部門に、「営業部長候補」として配属します。
（１）モバイルソリューション事業部
スマートフォンサイト制作、SEO対策、CMS（HTMLなどを使用しなくても簡単にWEBサイトを制作出来るシステム）、メール販促、ケータイスタンプ等、スマホ・モバイルを用いた販促システムを総合的に取り扱っています。60兆円規模の成長が見込まれるO2O市場において、導入店舗は拡大し、大手アパレルブランドや有名焼肉チェーンなど、誰もが知るお店や企業で同社のシステムが使われています。また、直販だけでなく、地域の優良企業に同社の開発したスマホ・モバイル販促システムをOEM提供しています。
（２）ポイント事業部
共通ポイントの拡販を行います。
Tポイントやnanacoポイント、楽天、ドコモ等大手のポイント運営会社との提携により、会員はCNポイントを貯めると、キャッシュバックや商品交換だけでなく、大手のポイントへ交換することも可能となり、加盟店はカード会員の使用金額や来店頻度に合わせて、クーポンメールやバースデーメールを送るなどの販促活動が出来ます。会員数は500万人を突破し、販売パートナー（代理店）を通して北海道から沖縄まで全国各地で展開しています。
★上記事業部内で、いずれかの部門で業務を行って頂きます。
●直販部門
企業や店舗に対する自社商材の提案営業。
アポイントを取った企業やチェーン店舗を訪問し、現状把握から課題の提起、課題解決に向けた提案を行います。
地域経済の活性化や店舗・企業の集客力UPに向けた企画・提案営業をお任せします。新サービスの企画にも携わって頂きます。
●アライアンス部門
当社商材を日本全国に拡販するため、地域の広告代理店や地方新聞社など、全国各地の地場に根付いた優良企業に対して、営業代理店・OEMによるシステム提供の提案を行います。
販売パートナーとして同社の販促システムの拡販に取り組んでくださる企業を開拓します。
商談相手は経営者。営業力を試すチャンスが多くある職種です。
●営業推進部門
アライアンス部門が提携を結んできたパートナー企業様と共に商材の拡販方法・戦略・戦術を考え、導入店舗・企業の拡大を推進。代理店・OEM先に対して営業研修を実施したり、時には営業同行なども行い、パートナー企業の事業の活性化に努めます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
・法人営業経験3年以上
※20代は応相談
≪求める人物像≫
・明るく元気で前向き、素直な方
・PDCAサイクルを回して業務を遂行できる方
・目標に対して妥協せず諦めない方
・「営業として成長したい」「成長企業で働きたい」と言う方
・お客様の要望通りの商品を提案する（ただ紹介する）だけじゃ物足りない方
・成長しているマーケット、会社で営業がしたい方
・顧客のことを徹底的に考えて、価値ある提案をしたい方
- 歓迎
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≪歓迎条件≫
・新規開拓営業に強みを持った方
・経営者との折衝、商談経験のある方
・広告代理店/IT業界/人材業界/WEB業界（HP販売等)/金融業界での営業経験
・そのほか、無形商品を扱った営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
- ■渋谷区
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 450万～600万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（月4万円まで）◇出張手当、役職手当
◇記念日休暇制度
◇健康管理制度（インフルエンザの予防等会社負担で健康管理）
◇引越支援金制度
◇禁煙手当
- 休日休暇
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◇週休2日制（土・日※2～3ヶ月に1回程度、土曜出社日あり）、祝日休み
◇夏季休暇（3日）、冬季休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後は社内研修を実施しながら、担当する業務を一通り理解して頂くことからスタートします。
配属部署にて即戦力として早期に結果を出して頂き、周囲に認められた上で早期に営業部長職へ昇格して頂きたいと思います。
