人事（採用・労務・教育など）
コーポレート人事
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/09/01 ～ 2014/09/14）
募集要項
募集背景
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体制強化
仕事内容
-
1.会社全体の人材開発を担当するスタッフ
・人材育成及び人材開発を担当。
・組織課題、育成課題を整理し、研修プログラムを設計し、実行する。
※研修プログラムは内製の場合もあれば、外部の研修会社と一緒に作る場合もある。
～具体的例～
若年層向けのビジネススキルアップ研修やリーダー育成の選抜型研修などを設計実施。
2.人事企画、労務
・人事における企画担当として、組織戦略立案、事業戦略に合わせた人員計画（要員
ポートフォリオ）策定・人材要件設定その他人事企画に関わる業務をご担当いただきます
・人事における様々なプロジェクトに関わって頂きながら、将来的にプロジェクトマネジメントしていただけることを期待します
・高い専門性・企画力が求められる仕事になり、社内の経営ボードへの提案はもちろん、社内外を巻き込みながら規模の大きい仕事をしていただくことになります
・各種採用業務も担っていただく可能性があります
応募資格
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- 必須
-
以下、いずれかに当てはまる方を希望します。
・全社人事として、採用や企画業務などに3年以上ご就業された方
・人材・人事コンサルティング会社に3年以上勤務された方
今回人事企画ポジションに関しましては、人事企画、労務、開発等幅広く考えております。
即戦力、経験者重視で、自律性高く仕事を遂行していただける方を希望します。
・研修、人材開発業務、人事企画、労務に携わった経験のある方であれば大歓迎
- 歓迎
-
応募資格に準ずる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳 ～32 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当事者意識が高い方
・周囲を巻き込んでいく力
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京
年収・給与
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年収～800万円
待遇・福利厚生
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社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
休日休暇
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土日、祝
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ブライダル情報サービス、自動車関連情報サービス、高校生の進学情報サービス、IT製品情報サイト、ネット広告サービスなどを展開
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