募集要項
- 募集背景
- 部内異動に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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●チームマネージメント：メンバー（5名）の人事管理、育成、業務進捗管理など、幅広いPeople managementを行う。
●倉庫業務管理：製品の入荷・製造・保管・出荷・返却に関わる業務全体の管理。また作業環境やプロセスの分析などを行い、誤発送が発生しないようなプロセス作りを業務委託先と連携して構築する。
●配送業務管理：期日通りに正確に早く商品を届けるために、質の高い配送業務を提案する。
●業務委託先管理：上記2点を達成するため、業務委託先を管理・指導する。
●業務改善：品質向上と生産性Upを目指す為に業務分析や改善を行なう。
●新製品や新ビジネス対応：新製品導入時、新事業立ち上げ時の物流に関わる課題への対応
●SCM品質対応：物流に関わるSOPへの対応
●倉庫全般のSCM窓口：倉庫会社との窓口業務
●その他、マネージャーとしての管理業務：部署コスト管理、KPI管理など
- 応募資格
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- 必須
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■四年制大学卒業あるいは同等レベル
■5年以上の物流関連業務の経験（輸入・通関の知識・経験があれば尚可）
■5年以上のPeople managementの経験（規模として5名前後のチームを率いた経験があれば尚可）
■業務改善、プロセス改善の経験（医療業界での知識、経験があれば尚可）
■PCスキル（MS エクセル、アクセス、ワード、パワーポイント）
■英語（電話会議、E-mailでのコミュニケーションに支障がないこと）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（営業職は、みなし労働時間制）
- 年収・給与
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年収：900万円～1200万円程度を想定
※上記金額は、時間外勤務手当（休日深夜のみ）、インセンティブを含みます
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険、長期所得補償保険、確定拠出型年金制度 、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、
福利厚生倶楽部、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）
- キャリアパス・評価制度
- 書類選考→WEB適性検査→面接（２回予定）
