募集要項
- 仕事内容
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医療機器のコンサルティング営業
★お客様は主に大学病院や総合病院のドクターや看護師。担当する医療機関の紹介、使用上の技術説明を行います。時にセミナーや勉強会を開催。また手術立会いをしながら機器に関するアドバイスを行う等、総合的なサポートをします。
★営業担当者からの情報提供やサポートなしには取扱いが困難な製品も多く、ドクターや看護師を含めた現場スタッフからのニーズが高いお仕事です。
★最終的な販売や納品は、提携する代理店さんが行います。代理店さんと協業で、営業・販売戦略を練り、現状を分析し、最適な提案、支援を実行することもミッションとなります。
★泌尿器科、内科、外科、放射線科、循環器科等の分野のうち、まずはいずれかのスペシャリストを目指していただきます。じっくりとひとつの領域を究めて医療のプロとしての下地作りをします。将来的には他分野へ異動する機会もございます。
≪会社の強み－Ｎｏ.1市場主義≫
「お客様から確かなものとして認められる製品にこだわって世の中に提供していきたい」また、「社員に絶対の自信を持って製品に向き合ってもらいたい」という想いから、シェアトップを狙える製品に集中して勝負する戦略をとっています。
営業担当者にも、圧倒的な製品力を武器とすることで、「売り込む」ことだけでなく、情報や知識を駆使しプロとしてより深く医療現場と関わり活躍いただくことに価値を見出しています。
＜充実の研修体制＞
★業界未経験からでも安心して飛び込んでいただけます。
★無理なくステップアップし、医療のプロフェッショナルへ
◎入社～2週間
【本社にて導入時研修を実施】
・業界知識や社内制度、社内イントラネット等のツール説明。
・担当製品および競合他社製品、解剖学の知識などを習得。
※研修担当は、トップクラスの営業実績を持つ部長・課長級の方々のみで構成。
現場のことを理解されているので、生きたノウハウを無駄なく吸収いただけます。
◎2週間～4週間
【OJT研修】
・病院同行（2拠点×5日）
・個別研修
※フィールドトレーナー（専門知識・営業スキルおよびパフォーマンスの高い営業担当者から選任）がいる勤務地にて病院同行を実施。フォロー体制が十分な環境で現場を体験していただきます。
※OJT担当者は営業実績だけでなく、マインド面においても育成の適性がある方を選抜。
※OJT期間の宿泊の手配等は全て会社が行いますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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★初任地は希望の勤務地を選択して頂けます！
（現在の募集のエリア）大阪、名古屋、静岡、京都、滋賀、兵庫
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 8：30～17：30（コアタイム10：00～15：00）標準労働時間8時間
- 年収・給与
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【想定年収】500～700万円 ※実際には前職でのご経験等から給与額をご相談のうえ決定。
【28歳/年間給与イメージ】4,982,000円（基本給+賞与）＋408,000円（日当1,700円×20日×12ヵ月）
＋インセンティブ＋住宅手当（家賃の60％・上限65,000円／月）＋家族手当（配偶者は5,000円／月、子は8,500円／月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当
・交通費：一定額まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・諸手当（家族手当・住宅手当など）
・各種リゾート契約（リロクラブ）
・団体定期保険
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
★年間休日125日
- 選考プロセス
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●書類選考
↓
●1次面接（人事担当者、部署マネージャー）
↓
●2次面接（営業部長、人事部長）
↓
●適性検査
↓
●最終面接（人事部長、事業部長）
- キャリアパス・評価制度
- 医療機器営業のプロフェッショナルの道を目指すことはもちろん、成長の先には、営業企画、営業マネージャー、人材開発部門への道もあります。
