募集要項
- 募集背景
- 欠員補充および増員
- 仕事内容
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人事室のNo.2として、人事業務の全般を直属の上司である室長を補佐して頂きます。
-定期採用及び中途採用について、実質的な実行責任者として採用戦略の策定や部門との調整、面接をはじめとする選考プロセスへの参画などに当たって頂きます。
また、会社の人員計画や人件費予算の策定にも関与して頂きます。
-現在重要なテーマとなっている人事制度の見直し、人材育成施策の拡充・労務管理面の整備（諸規則改定を含む）のうちの1つ以上について、主担当となって頂きます。
-それぞれのメンバーが担当する以下の業務いついて、必要に応じてサポートをお願い致します。
・採用業務（面接設定・進捗管理・ベンダー調整）
・給与計算及び社会保険に関する業務
・入社/退社に関する業務
・福利厚生制度の運用
・定型的な資料の作成
- 応募資格
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- 必須
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《応募資格》
人事労務のご経験10年以上
四年制大学卒業資格
PC（ワード・エクセル・パワーポイント）
- 歓迎
- 電気電子系の製造メーカーでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ばから40代半ば迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事室担当課長
- 勤務地
- 横浜支社 (神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12Attend on Tower 11F)
- 勤務時間
- ９：００ ～ 1７:３０
- 年収・給与
- 年収 660～760万円位 ※これまでの御経歴を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用・労災保険）
通勤交通費支給
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝・休日）、年末年始（６日間）、夏期休暇（連続９日取得可能）、
有給休暇（初年度１０日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接
