募集要項
- 募集背景
-
米国優良PLMパッケージベンダーとの業務提携を締結、国内利用者への販売、導入をはじめ
組織構築～PMを担います。
半年前から役員主導で事業化開始、現在メンバーは揃いつつあるものの、専門家が少なく
プレイングマネージャーとして新規開拓・既存拡販しながら組織構築にも携われる方を募集しています。
- 仕事内容
-
・PLMシステム導入に関する顧客の業務分析、ソリューション提案
・システムデザイン策定、導入コンサルティング
・PLMシステムのプロジェクトマネジメント及びメンバーラインマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
１．設計業務知識があり、顧客の要求の意味を理解する事ができる
２．設計業務に関しては、メカ、エレキ、ソフトそれぞれに関してポイントを押さえられている事
３．製造における知識を有し、設計から出図したBOMが製造側でどのように加工処理されるのか
処理のタイミングが設計、調達、製造で異なる事を十分に理解をしている事
４．PLMアプリケーションに関して取り扱った製品があり、構築上の制約等を経験した事がある事
５．顧客との仕様決定コミュニケーションにおいて、要求を聞き入れながらポイントを外さず必要
最小限の範囲に留めさせる事も出来る
６．一般的なプロジェクト管理（予算、課題、ステークホルダー、等）が出来る事
- 歓迎
-
製造業向ITコンサルティングのご経験
PLMを用いて開発・実装していたご経験
PLM導入コンサルタントとして活躍されていたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
新規事業の立ち上げと部門構築を目指していますので、
■同業他社でのご経験
■モチベーション高く、リーダーシップの取れる方
■明るく積極的に仕事を取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PLM事業部長候補
- 勤務地
- 東京都下
- 勤務時間
-
9:00～17:40
フレックスタイム制（1ヶ月清算）
標準労働時間 7時間50分
- 年収・給与
- 1000～1500万円位まで
- 待遇・福利厚生
- 退職金、財形貯蓄、グループ共済会、育児・介護休職/短縮時間勤務制度、総合福祉団体定期保険加入、福利厚生倶楽部、自社契約保養所
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間三大連休あり（年末年始、GW、プラチナホリデー）
年次有給休暇(初年度15日・最大44日)
特別休暇（弔事、結婚、出産など）
- 選考プロセス
-
1次：取締役+現場クラス
2次：管掌役員+重役クラス
※想定ポジションにより、社長・副社長と面接可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
-
■プレイングマネージャーとして現場・組織構築両面から担うことができます。
■大手電機メーカー系の安定資本SIで、投資も積極的に行える環境があります。
■3か年中期経営計画の初年度で、事業としての伸び代を感じることができるステージです。
