人事（採用・労務・教育など）
人事（人事企画）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306人が紹介する320626件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2014/08/21 ～ 2014/09/10）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
適正な人事評価制度の構築
仕事内容
-
人事グループで人事評価制度の改訂・運用のキーマンとして業務遂行する。
本社採用。入社後、グループの人事業業務を行う関連会社へ出向。
応募資格
-
- 必須
-
リーダー的立場なので、人事業務経験8年程度必要。
人事評価制度の経験必須。
制度改訂の経験あれば尚可。
英語：ビジネス
- 歓迎
-
人事評価制度の経験
制度改訂の経験あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
３０～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
人事業務経験8年以上
雇用形態
-
正社員、社会保険完備
ポジション・役割
-
入社後に一旦は出向がある
勤務地
-
東京大田区
勤務時間
-
８：００～１６：３０
年収・給与
-
５００～８００万円
待遇・福利厚生
-
正社員、社会保険完備
休日休暇
-
完全週休二日制
選考プロセス
-
書類審査、面接、筆記試験
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
大田区の東証一部上場の建設系企業 社員数1500名
資本金
-
数百億円
売上高
-
数千億円
従業員数
-
１５００名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
