ITコンサルタント
≪CIO支援≫ IT戦略コンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/08/21 ～ 2014/09/03）
ITコンサルタント
≪CIO支援≫ IT戦略コンサルタント
海外展開あり（日系グローバル企業）
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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新規プロジェクト受注！
入社後は、ノンバンクでの大規模プロジェクトのPMO、情報システム部門の業務分析・業務改善の案件、SAPカスタムメイドを問わずBI/DWHの案件などに携わっていただきます。
仕事内容
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■クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。グローバル連結経営の導入、M＆A後の統合支援、国際会計基準の対応支援、人材能力マネジメント、顧客管理支援、サプライチェーン支援、IT戦略立案および具現化、IT組織の正常化支援等、様々な変革をサポートします。
※単なるシステム導入に留まらず、ITで企業価値を上げることを使命としており、結果を出すことにコミットしています。
応募資格
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- 必須
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【経験】
■社会人経験3年以上。
■IT関連企業でシステム導入（計画・概要設計～開発～移行・稼動後サポート）の全体または一部の経験がある方
■4年制大学卒業以上
※言語、プラットホーム、オープン・ホスト系等は問いません。Java、.Net、DB等、オープン系のシステム構築経験がある方歓迎
※クロスインダストリーの為、経験業界は問いません。
- 歓迎
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■システム開発におけるプロジェクトマネージメント経験
■コンサルティングファームにて業務コンサルティング（業務・組織改革・内部統制等）経験のある方
■SAP R/3、Oracle EBSの等のERPやSCMパッケージ、Siebel等のCRMパッケージ、Cognos、Business Objects、Hyperion等のBIパッケージの経験がある方
■情報システム導入プロジェクトにおける計画・概要設計フェーズ、プロジェクト運営・管理経験のある方
■英語、中国語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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26歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆海外などでの活躍を希望している方。
◆顧客との密接な関係を築き、カウンターパートとして従事していきたいと考えている方。
◆論理的思考能力、柔軟な発想力がある。
◆クライアント、プロジェクトメンバー他とのコミュニケーションが十分にできる能力。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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◆シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネジャー
勤務地
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◆東京都、アジア各国、米国、欧州
勤務時間
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◆9:00～18:00(所定労働時間8H、休憩1H)
年収・給与
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◆500～900万
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
待遇・福利厚生
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◆財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、出産祝い金
休日休暇
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◆完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度１３日）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
選考プロセス
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◆書類選考⇒面接（3回程度）⇒オファー面談
※入社日・給与・諸条件に関して、企業側と交渉いたします
キャリアパス・評価制度
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【研修】
入社後研修を約２週間受けていただきます。内容は当社の方法論はもちろん、ロジカルシンキングや、ドキュメンテーション・ファシリテーションなど、コンサルタントとして基本的なスキルを学ぶことが出来ます。
【評価】
今年より、より頑張る方を評価する制度へシフトしました！
【キャリアパス】
いわゆるコンサルファームにありがちな、「UPorOUT」ではなく、「UPorGLOW」で育てて行く社風、体制があります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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◆他のグローバルファームとは異なり、日本特有の文化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外進出をサポート。特にアジア圏におけるグローバル戦略において、幅広い実績を挙げ続けています。
◆「戦略」「ビジネスプロセス」「IT」「組織」の視点から最適なソリューションを提供するアジア基点のファームです。
◆米国に倣いがちなソリューションに頼るのではなく、それらを活用しつつ、アジア・欧米などの各地域性との適合を吟味し、実際にその場所で成果を生むことのできるようなサービス提供を実現。とくにERPを活用した製造業の（グローバル）ビジネスコンサルティングや、金融業界へのシステムを絡めたコンサルティングを得意とします。
設立
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1981年
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