事業企画
新規事業企画リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月18日～8月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/08/18 ～ 2014/08/31）
募集要項
募集背景
-
高齢社会というポテンシャル高い分野で成長を続ける同社は、業容拡大に伴い、より良い人材を継続して募集中
仕事内容
-
新規事業／新規サービス企画・開発をして頂ける方を募集しております。
自社の保有する資産・強みを活かした新規事業の企画・開発、または既存事業における新規サービス/プロダクトの企画・開発を行って頂きます。
【想定する役割/業務内容】
◆新規事業／新規サービスの企画・開発
・新規事業/サービス/プロダクトシーズの調査・分析
・新規事業/サービス/プロダクトのコンセプト・要件の設計・見直し
・新規事業/サービス/プロダクトの開発（開発部隊との連携）
・事業/サービス運営・運用のオペレーション設計
・アライアンス先の探索・交渉・提携業務（※必要に応じて）
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
• 新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
• 新規事業/新規サービスの企画・開発業務を行いたいと強い意思をお持ちの方
• 複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方
例）決められた枠組み/制限された権限の中でのみパフォーマンスできる方はNG
• マインド面で、「行動を中心とした知的探究心」「オーナーシップ」「自己成長エンジン」
「共に創る/共に成長する」の4要件を満たしうる方
• 高い地頭
• ヒューマンスキル（信頼関係の構築、部下育成など）
• 業務運営スキル
【任意要件】
• 新規事業/新規サービス企画・開発・運営においてご自身で成果を発揮されてきた方
- 歓迎
-
応募資格に順ずる
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・自ら能動的に仕事に関わる資質のある方
・自らの能力、プロフェッショナリティを高めたいという方
・仕事に対して情熱を持ち、誠実に向き合える方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
勤務時間
-
09:30 ～ 19:00
実働 08時間00分
残業
・退社時間（最大）～20:30（遅くまで残業することを全社徹底的に推奨していません。）
・休憩時間 2パターン
(1)11：30－12：30 ＋ 16：30－17：00
(2)12：30－13：30 ＋ 17：00－17：30
年収・給与
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年収～700万
待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・各種保険完備
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し3%の奨励金を付与）
休日休暇
-
・四半期ごとの連続休暇（基本3連休）
・夏季 連続9日以上
・冬季 連続9日以上
・春季(GW) 連続9日以上
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ WEB適正検査（URLをお送りします） ⇒ 会社説明会（複数名同時）・ショートインタビュー ⇒ マネジャー面接 ⇒ 最終面接・テスト ⇒ 内定
※書類選考から内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
介護・医療の分野に特化した情報インフラサービスで業界トップクラス。
※介護分野向けサービス17%、医療分野向けサービス83%、アクティブシニア分野向けサービス0.数%
・「DREAM GATE AWARD 2007」 受賞
・日経ヴェリタス 「ディール・オブ・ザ・イヤー」
2008年IPO部門 第2位 （1位：セブン銀行 同率2位：グリー）
・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞
・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
設立
-
2003年4月
資本金
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2億6125万円
売上高
-
71億7200万円円 (2010年3月期)
従業員数
-
約400名
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