募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
-
店舗経営業務。
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、
アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
店舗により雰囲気が異なり、店長の手腕で店作りが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
飲食業界での就業経験1年以上（アルバイト可）
【歓迎】
人を喜ばせる事、接客業が好きな方。
将来独立して、自分の店を持ちたい方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（処遇面に変更無）
- 勤務地
-
全国の各店舗 ※希望を考慮
■札幌／山形／仙台／郡山
■東京都（東京23区全域／吉祥寺／立川／調布／町田）神奈川（横浜／川崎／上大岡／小田原／藤沢／港南台）埼玉（大宮／川越／和光市／川口）千葉（千葉／市川／海浜幕張／船橋／津田沼／蘇我）
■静岡県（浜松／沼津）三重県（四日市）
■大阪市内／奈良
■広島／福山
- 勤務時間
-
16:00～03:00
※店舗により勤務時間は異なる
- 年収・給与
-
年収340万円～400万円
＜月給＞
店長：283,000～343,000円＋インセンティブ支給
店長候補：233,000～318,000円
※店長は3階級、店長候補は3階級に分かれております。
※インセンティブ：衛生、人件費、予算対比等の 6項目において、それぞれ独立したインセンティブを用意。合算の上限は8万円、平均3.5万円
賞与年2回（6月・12月）※業績に応じて変動
昇給年2回（1月・7月）※半期ごとに人事考課
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
家族手当
扶養手当
住宅手当（当社規定により、一部地域在住者に支給）
各種社会保険完備
- 休日休暇
-
月8回（シフト制）
※1店舗あたり社員が最低2名体制での運営のため、交代で必ず休みが取れる環境です。
有給休暇 慶弔休暇
出産・育児・特別休暇あり
