募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用・中途採用業務
・求める人材を費用対効果を高く雇用する戦略を描き、実行する
・高い業務執行能力を有する人材を確保する（中途採用はスピーディーに）
・常に採用の質の検証を行い、臨機応変に戦略・戦術を改善する
■組織・人材の開発業務
・現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案・実行する
－社員の意識調査、社員の能力/キャリア開発の為の研修、組織開発の支援、等－
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■350名以上の組織での人事業務経験（採用、研修、人事企画、等）
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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600万～900万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定されます。
