営業(個人向け)
不動産売買営業職・大手企業・未経験者を積極採用・研修制度・資格取得補助!
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:PTS-yn07
再掲載営業(個人向け)

不動産売買営業職・大手企業・未経験者を積極採用・研修制度・資格取得補助!

上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
事業所増加に伴う増員
仕事内容
不動産売買営業職としてご活躍いただきます。
業界未経験者を積極採用しています。異業種からの転身者を歓迎します。
不動産の売買仲介業務◆プロフェッショナルへと成長できる環境。各種バックアップも充実しています。

【具体的には】
国内の個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで
不動産全般を取扱い、不動産の売却・購入をご希望されるお客様に対し、
物件情報の収集から調査・提供・広告・契約・引渡し、
アフターフォローまでをトータルに担当。
お客様のニーズを的確に把握し、
売主様・買主様双方にご満足頂けるサービスを提供する提案型営業です。


★マン・ツー・マン営業体制で不動産仲介のプロフェッショナルへ★

当社では、中途採用者を支援する研修体制以外にも
顧客第一主義に基づく信頼関係構築のために一貫したマン・ツー・マン営業体制で、
お客様をトータルにサポート。
不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の様々な知識が身に付きます。
また、宅建資格の取得にも専門学校と提携したオリジナル研修で全員合格を目指し、
不動産仲介のプロになる近道があります。
応募資格
必須
■営業経験者(法人・個人問わず)
■販売・接客業の経験者
■普通自動車免許要
歓迎
宅地建物取引主任者資格取得者歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■専門性の高い営業職に興味のある方
雇用形態
正社員
勤務地
■首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)143営業センター
勤務時間
9:30~18:20
年収・給与
500万~700万※インセンティブは賞与にて反映します。700万以上も可能
※年齢・経験に応じて考慮します。
※30歳主任給与例:月給40万7,600円(一律手当含む)

【年収例】
1359万円/固定年額473万円+賞与886万円(報奨金を含む)/42歳、入社4年目、業界経験あり
1353万円/固定年額512万円+賞与841万円(報奨金を含む)/31歳、入社3年目、業界経験あり
1012万円/固定年額404万円+賞与608万円(報奨金を含む)/30歳、入社2年目、業界経験なし※全て平成25年1-12月実績
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(業績に応じた賞与)
交通費全額支給
社会保険完備
家族手当
宅建手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
休日休暇
週休2日制(H24年度年間休日120日・当社勤務カレンダーによる)
夏季・年末年始・GW、有給・特別休暇他
選考プロセス
書類選考⇒会社説明会⇒1次面接⇒最終面接
キャリアパス・評価制度
トップセールス、支店長、本社管理部門等へのキャリアパスがあります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.不動産の売買、賃貸の仲介業務
2.不動産の売買の受託販売業務
3.不動産の賃貸業務
4.前各号に付帯関連する業務
【会社の特徴】
全国に251の直営店舗を展開し、
直営仲介No.1(不動産業界で単一企業として仲介手数料収入・取扱高・取扱件数)の 実績を誇る当社。

不動産流通市場において、今後もリーディングカンパニーであるため、 直営ネットワークとITを活用した積極的な営業展開をしていきます。
設立
1975年3月
資本金
29億7000万円
売上高
519億5100万円(2013年3月期実績)
従業員数
2941名

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株式会社ピーティーエス・ジャパン(旧:ピーティーエス・コンサルティング・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303506紹介事業許可年:2008年10月1日
設立
1997年
資本金
8520万円
代表者名
小島 健彰
従業員数
法人全体:100名

人紹部門:6名
事業内容
・マネージド・サービス(MS)
・インフラストラクチャサービス(IS)
・マネジメントコンサルティング (MC)
・リソーシング (RES)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303506
紹介事業許可年
2008年10月1日
紹介事業事業所
東京(品川)
登録場所
東京(品川)
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル6F
ホームページ
https://www.ptsjapan.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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