募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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■社内で進行しているプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)同社内の各部で進んでいる様々なプロジェクトの進捗管理
(2)同社内の各部で進んでいる様々なプロジェクトの課題やボトルネックの抽出、課題解決に向けたアクションプランの作成及び提案
(3)プロジェクトの主管部署やAsia Pacificの社長とのコーディネーション
色々なことに柔軟に対応でき、色々な社内プロジェクト(製造、サプライチェーン、マーケティング、営業、カスタマーサービス、IT、人事、総務、品質管理、薬事と多岐にわたります)を、それぞれの課題、ボトルネック、コスト、人的・物理的資源等を包括的に抽出、分析し、その進捗管理を確認し、関連部署やアジアパシフィック社長と連携を取りながら、多岐にわたるプロジェクトを滞りなく進めていくサポートを行います。課題の抽出、解決への提案、助言ができる(やりたい)方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・英語力(読・書・話)必須:TOEIC700~800点以上
・経営企画、財務、経理、マーケティング、製造、人事等の実務経験必須(いずれか一つで可)
- 歓迎
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・MBAホルダー優遇(尚可)
・経営的視点の持てる方、戦略的視点のある方、向上心の強い方、チームワーク志向もあるが、リーダーシップも発揮できる方
- フィットする人物像
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レポートラインは直接Asia Pacific社長(Asia pacific社長はオーストラリア人)です。英語でのコミュニケーション力、プレゼンテーション力が必須になります。また、下記人材を求めております。
・業務に情熱をお持ちの方
・会社の発展とご自身の成長に意欲をお持ちの方
・チームワーク志向で、メンバーと協働していける方
・リーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 年俸制500~800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給/賞与 年1回
社会保険完備
退職金
財形貯蓄制度
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日)、祝日 年末年始休暇(6日)、GW休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接(⇒3次面接)(⇒適性審査)⇒内定⇒入社