経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
海外事業部欧州地区総責任者(日系上場大手電子部品メーカー)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

海外事業部欧州地区総責任者(日系上場大手電子部品メーカー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月22日~8月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5936が紹介する274715の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2014/07/22 ~ 2014/08/04)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

海外事業部欧州地区総責任者(日系上場大手電子部品メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在代理店を中心として営業活動を行っており、ヨーロッパ市場の拡大のチャンスに現地に根差した営業・市場開拓活動を進めるための新設ポジションです。また、新開発のプロダクトが海外企業に採用され、今後需要が増える業界に向けて新たなビジネスを開拓する機会が多くなります。
仕事内容
・ ヨーロッパ市場の新規開拓、既存顧客への深耕、および代理店との関係強化、新規代理店改革。
・ 組織のマネジメント、人材の採用。
・ 日本本社開発チームと密に連絡を取り顧客のニーズに合ったプロダクトのカスタマイズサポート
・ 各種展示会等への参加およびマーケティング
応募資格
必須
・ ヨーロッパ市場での新規市場開拓、営業経験5年以上
・ 電子部品、半導体等電気・電子の知識
・ ビジネスレベル以上の英語力、日常会話以上のドイツ語でのコミュニケーション能力
・ 自動車、自動車部品、医療機器などの企業への営業経験
・ マネジメント経験
歓迎
・ 直販、パートナーセールス両方の経験
・ ドイツでの駐在、長期出張経験
・ ヨーロッパ全体での営業、営業マネジメントの経験
・ ヨーロッパの自動車業界、医療機器業界の知見
募集年齢(年齢制限理由)
50歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ ハンズオンで仕事ができるかどうか
・ コミュニケーション能力
・ プレゼンス
・ スクラッチからのビジネス構築能力
雇用形態
正社員(海外駐在員)
勤務地
日本本社で研修後、ドイツに駐在
年収・給与
これまでの給与をベースに高給にて優遇
海外赴任手当等海外駐在に必要な手当等があります
待遇・福利厚生
企業の就業規則に準拠
休日休暇
企業の就業規則に準拠
選考プロセス
書類選考後、役員面接
キャリアパス・評価制度
実績により、海外事業本部長、役員などのチャンスがあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ 業界最先端の技術を持つ電子部品メーカー
・ 研究開発に重点を置き常に新製品の開発を手掛けている。
・ 業界シェアが80%を超える製品を複数製造・販売している
設立
非公開
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
非公開
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
海外事業部欧州地区総責任者(日系上場大手電子部品メーカー)の転職・求人情報 4859692。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。