募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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ハードウェアサービス分野のセールスとマーケティングチームメンバーを管理・けん引し、競争力の高いサービスメニューやサービスコスト見直しやサービス提供力・ブランド力定着等マーケティングやチーム力強化により、売上・収益をドライブいただきます。
・上司（サービスディレクター）と密に協働し、必要に応じ代理をする
・四半期、年間の受注や収益等の達成ドライブ
・エンタプライズ、チャネル、ウェブ営業部門とも協働し、サービスグループのビジネスプランを策定
・四半期毎の適切なゴールの設定や戦略の策定やイニシアティブをとり、サービスマーケティンググループのKPIを達成
・KPIツリーを作成し、戦略的イニシアティブをマネージ
・個々のKPIターゲットを設定し、目標達成に導く
・問題解決のため会議等の設定
・日/週/月/期毎のパフォーマンス等確認
・KPIのリカバリープランの実行ドライブや問題解決の支援
・ビジネス評価
・メンタリングやコーチングにより、メンバー力をUP
・メンバーのキャリアゴールやアクションプラン策定支援
- 応募資格
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- 必須
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・10年程度～、ITハードウェアメーカーでのサービス分野セールスやマーケティングの経験
・ビジネスレベル英語力
・ITハードウェア業界のサービスメニューやサービス価格知識
・マネジメント経験（コーチングやメンタリング知識、経験）
・MBA資格、尚可
- 歓迎
- 応募資格に記載しているような経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 分析力・戦略的思考力ある方
- 雇用形態
- 社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- ～1500万前後位（ご経験・現収等考慮）
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、退職金制度、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 土・日・祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（３～４回程）→内定
