募集要項
- 募集背景
- 次世代を担う将来の幹部候補採用の為
- 仕事内容
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・社内規定の見直し
・組織体制の強化
・業務フロー見直し及び構築
・人事制度の策定など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部門での職務経験
・人事、組織・制度策定の経験、知識のある方
【優遇】
・MBA取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・感度が高く、周囲に気を配りながら仕事に取り組める方
・主体的かつ論炉的に考え、実行に移せる方
・コミュニケーションを図りながら仕事に取り組める方
・向上心、責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
- 年収：400～800万※実績、業績により決定致します。※課長職からは年俸制
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日：118日(会社カレンダーによる)
休日：土日祝
- 選考プロセス
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【一次面接】
人事部長
↓
【二次面接】
役員面接
↓
【三次面接】
社長面接
