人事（採用・労務・教育など）
人事（労務管理担当）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月12日～5月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/05/12 ～ 2014/05/25）
人事（採用・労務・教育など）
人事（労務管理担当）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
募集要項
募集背景
-
高齢社会というポテンシャル高い分野で成長を続ける同社は、業容拡大に伴い、より良い人材を継続して募集中
仕事内容
-
急成長する会社の人事部門において、人事制度改革を推進する経営環境下で、即戦力として労務業務に携わっていただき、将来的には幅広く人事業務でご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
人事労務業務を中心に将来的には労務系知識とスキルを用いて人事制度企画等様々な分野でご活躍いただけます。
【具体的には】
・各種人事系規程・規則、諸制度の制定、改廃、整備に関する業務
・給与・賞与に関する業務
・社会保険に関する業務
・入社・退社・休職・復職等手続き
・勤怠管理
・人事情報管理(人事マスタ管理)
・福利厚生(年金・退職金計算・持株会等)に関する業務
・労働安全衛生に（委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康管理体制関連の推進、傷病者対応）関連する業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・給与・社保業務経験2年以上（目安200人以上規模での給与業務経験）
・労働関係法規に関する知識を有する方
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に社内の要請に応えられる柔軟な方
・SMS Culture Fit （情熱・誠実・プロフェッショナル）
・Basic PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【歓迎スキル】
・社会保険労務士資格
・業務設計・改善の経験が豊富な方
- 歓迎
-
応募資格に順ずる
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・自ら能動的に仕事に関わる資質のある方
・自らの能力、プロフェッショナリティを高めたいという方
・仕事に対して情熱を持ち、誠実に向き合える方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京
勤務時間
-
09:30 ～ 19:00
実働 08時間00分
残業
・退社時間（最大）～20:30（遅くまで残業することを全社徹底的に推奨していません。）
・休憩時間 2パターン
(1)11：30－12：30 ＋ 16：30－17：00
(2)12：30－13：30 ＋ 17：00－17：30
年収・給与
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年収～700万
待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・各種保険完備
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し3%の奨励金を付与）
休日休暇
-
・四半期ごとの連続休暇（基本3連休）
・夏季 連続9日以上
・冬季 連続9日以上
・春季(GW) 連続9日以上
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB適正検査（URLをお送りします） ⇒ 会社説明会（複数名同時）・ショートインタビュー ⇒ マネジャー面接 ⇒ 最終面接・テスト ⇒ 内定
※書類選考から内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
介護・医療の分野に特化した情報インフラサービスで業界トップクラス。
※介護分野向けサービス17%、医療分野向けサービス83%、アクティブシニア分野向けサービス0.数%
・「DREAM GATE AWARD 2007」 受賞
・日経ヴェリタス 「ディール・オブ・ザ・イヤー」
2008年IPO部門 第2位 （1位：セブン銀行 同率2位：グリー）
・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞
・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞谀
設立
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2003年4月
資本金
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2億6125万円
売上高
-
71億7200万円円 (2010年3月期)
従業員数
-
約400名
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