募集要項
- 募集背景
- 自社ブランドの再構築から新たな発想で新規事業を企画・推進頂ける人材を積極採用致します。
- 仕事内容
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◆同社の保有する自社ブランド（アパレル・ブランド）を新たな発想での
事業企画及び事業運営など事業部全般の業務をお任せ致します。
・新規事業戦略の企画立案及び推進
・マーケティング戦略立案及び事業展開の実施
（新規店舗戦略及び大規模店舗企画含む）
・新規商品企画及び開発など事業戦略の立案、企画、実行
・事業部全体のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上（大学卒以上尚可）
・事業会社（アパレル業界）において事業企画部門でキャリアをお持ちの方。
・商社及びコンサルティングファームなどで事業企画業務経験をお持ちの方。
（アパレル業界相手のビジネス経験必須）
※アパレル業界におけるメンズキャリア必須
・事業採算など数値の読み込みの出来る方。（BS・PLなどの知識）
・ライセンスビジネス、アライアンスビジネス経験をお持ちの方。
※転職回数は2回まで。
※経営戦略に携わるポジションである事から要求条件は非常に多く、
選考ハードルは非常に高いとお考え下さい。
- 歓迎
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◆大手アパレル業界での事業企画経験
◆商社、小売、流通業界（アパレル業界）における新規事業企画、
マーケティング業務キャリア
◆大手アパレルメーカーにおける事業部長・役員経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆何事にも積極的に取組んでいただける方。
◆新規事業に対して興味を持ち、自身の企画提案を実践したいという意欲のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長候補（経営幹部候補）
- 勤務地
- 東京都（本社）
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円（キャリアにより優遇致します）
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、保養施設 、育児休暇、介護休暇
- 休日休暇
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年間休日110日
土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、
面接は2～3回（事業計画書作成依頼の場合あり）
- キャリアパス・評価制度
- 次世代の経営幹部を目指していただきます。
