募集要項
- 募集背景
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世界的に有名なグローバル企業の一員として働ける環境で、業界トップ
クラスの技術を実務を通じて習得ができます。 過給機本体の販売部
の技術グループの強化を図り、即戦力となる人材を募集します。
- 仕事内容
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☆過給機の販売にあたり、客先であるエンジンメーカーに対し技術的な
側面からコンサルティングを提供し、顧客のエンジンパフォ－マンスを最大
化させる仕事です。
・顧客であるエンジンビルダーの提示するエンジン仕様に対し、最適な
過給機の選定とマッチング、各種シュミレーションを通じ、最終的にエンジン
と過給機が一体として顧客のエンジンのパフォーマンスを最大化させます。
・顧客への提案段階から、エンジンの技術面でのニーズを正しく理解し
技術的に最適な仕様がどのように提案・実現できるのか、交渉の中心的
役割として、受注～完成に至る一連のプロセスに拘ります。
・過給機の開発製造元に対し、受注（マーケットシェア・利益）の増大に
貢献するとともに、顧客のニーズを開発元にフィードバックすることで、スピー
ディに開発に反映させ、より市場にマッチした製品を提供します。
(1)対顧客コンサルティング業務
・既存の過給機ラインアップから顧客の要求を満たす最適な仕様を選定し
提案
・エンジンの性能確認試験に立会い顧客と共に最終仕様を決定する。
・顧客のエンジン開発を支援もしくは共同開発し、初号機から採用される
様に積極的に取り組む。
・製造元から支給されるマニュアル（取扱い説明書）・設計変更通知書
等を整備し顧客へ説明する。
(2)オーダープロセス関連業務
・製造元へ発注するために、過給機詳細仕様を特定するデータベースを
エンジン毎に作成する。
・発注内容、製造元からの製造情報に間違いがないか確認し必要に
応じて修正・訂正をおこなう。
(3)開発関連業務
・顧客のエンジン開発に関連しニーズを入手する。入手した情報で新たな
開発が必要なものは、開発元(親会社）へフィードバックし対応可否を協議
する。
・協議した結果を顧客へ説明し十分な理解を得る。
(4)トラブル対応関連業務
・納入した商品に市場で不具合が生じた場合、当社窓口のテクニカルサポ
ートグループ及び過給機供給元の品質保証部門と協力し原因究明・対策
を行い、顧客及び市場の信頼回復に努める。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
・大学(院）で機械工学の経験者(熱力学、回転機械の知識があることが
望ましい）
・内燃機関、回転機械に関する、設計・開発・アプリケーション等のエンジ
ニアリング経験
・過給機の取扱い経験、船舶用ディーゼルエンジンへの従事経験あれば
尚良
・英語 ＴＯＥＩＣ600程度、日常会話ができるレベル(継続的にレベルアップ
する意欲）
・一般的なＰＣスキル
- 歓迎
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・大学(院）で機械工学の経験者(熱力学、回転機械の知識があることが
望ましい）
・内燃機関、回転機械に関する、設計・開発・アプリケーション等のエンジ
ニアリング経験
・過給機の取扱い経験、船舶用ディーゼルエンジンへの従事経験あれば
尚良
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客や工場とのやり取りにおいても他者に依存せず責任感と判断力を持ち
自立的に考え行動できる高い当事者意識と達成志向性を持たれている方
・折衝能力および客先との信頼関係を確立できる能力を持たれている方
・英語でのビジネス環境にチャレンジし、外国人とのカルチャーの違いに対して
も柔軟に対応しつつ必要なコミュニケーション能力を発揮できる方
・船舶用、車両用の過給機の設計・開発・製造等に携わった方（三菱重工,
コマツ等）
・ディーゼルエンジンに代表される内燃機関の設計・開発・製造等に携わった
方（三井造船、ヤンマー、日立建機等）
・産業用重電業界で、タービン、コンプレッサーといった大型の回転機械の
設計・開発・製造等に携わった方（東芝、日立、IHI等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 神戸 あるいは 東京
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収
400万円～700万円(月給＋賞与年2回＋業績賞与） ※能力・経験考慮
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、社会保険完備、退職金制度
・試用期間3ヶ月
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考後2～3回の面接
