人事（採用・労務・教育など）
人事マネジャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/01/27 ～ 2014/02/09）
募集要項
募集背景
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ＩＰＯを控え、人事のマネージメントクラスを新設！（現在は管掌役員とメンバークラスといった陣容） 同社の積極採用を支える経験豊富な人事マネジャーの必要性が高く、エンジニアを中心とした社員のリテンションもお任せしていきたい。
仕事内容
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■人事マネージメント業務
採用、企画、労務、制度、コンプライアンスなど多岐にわたる人事の業務をトータル的にマネージメント。
応募資格
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- 必須
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上場ＩＴ/ネット系または、近しい業態の大手上場会社にて人事経験5年以上 マネージメント経験必須。 採用に関しては特にエンジニアの採用に携わったことのある方。
- 歓迎
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応募資格に順ずる。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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テクノロジーオリエンティッドな会社のため、エンジニアの心がわかる方。人事業務の中でも１つの業務に精通しているスペシャリストよりは採用+制度、研修教育+制度・・・などマルチジェネラリストが望ましい。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネジャー候補
勤務地
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東京（頻繁に出張あり）
年収・給与
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600万～800万
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ネット草創期から名をはせるあの会社がついにＩＰＯカウントダウン！ エンジニア出身の経営陣で次世代のディファクトモデルを生み出すクリエイティブ能力の高い会社で人をとても大切に考えている会社
設立
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非公開
資本金
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非公開
売上高
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非公開
従業員数
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60名程度
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