募集要項
- 募集背景
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事業強化の要員となります。
（背景の詳細）
採用支援事業を取り巻く環境は、海外HRテクノロジーの台頭や、企業の環境変化をダイレクトに受けて激変中です。「良質なマッチングを、圧倒的なボリュームで実現するために」。人間力とWEBとビッグデータをどう活用していくか？が同社の中心テーマです。一緒に新しいマーケットを作って頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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■この仕事の概要
転職ポータルサイトと人材紹介の両事業における登録者獲得のために
集客を目的とした新規提携先の開拓と既存提携顧客との新規取組を行います。
■この仕事の魅力
(１)WEBではまだまだ白地の大きいHR領域
雇用の新しいデファクトスタンダードを作っていく重要な部署となります。
毎週1万名弱の新規登録を獲得する、国内でも有数の規模を持つWEBサイトで力を発揮する事が出来ます。
(２)提携先とのコミュニケーション
提携先の人材系会社と共に、集客促進の為の企画を次々と実施していきます。
スピーディーでダイナミックな変化を提携先と共有していくことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験がある方
・WEB/ネット/広告/人材業界の経験者の方で提案力コミュニケーション力をお持ちの方。
・アイデアの創出の優れている方。
- 歓迎
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下記業種における営業の経験および企画提案の経験
◆IT・WEB業界
◆広告・メディア業界
◆人材紹介等のHR業界
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆対人折衝が好きな方
◆アイデアの創出の優れている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 提携（アライアンス）事業担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:30)
- 年収・給与
- 400万円～750万円(経験・現給与に応じ)
- 待遇・福利厚生
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【諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度・海外トレーニー制度など
【教育制度】
社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、資格取得奨励一時金制度など
- 休日休暇
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年間休日126日（夏季、年末年始休暇含む）
年次有給休暇（入社翌月に10日付与。入社2年以降、毎年入社月に付与）
- 選考プロセス
- 類選考→面接（2～3回）・SPI試験
