人事（採用・労務・教育など）
人事マネジャー（採用・教育）候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～9月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/09/05 ～ 2014/09/18）
人事（採用・労務・教育など）
人事マネジャー（採用・教育）候補
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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経営課題を「採用」「教育」「人材開発」という視点から支援する積極的な行動を必要としています。
今後の事業拡大と成長に向けた人材採用・育成のキーとなる”人事マネジャ”の募集です。
採用体制を整えることで、採用力強化を図りたいと考えており、即戦力となる人材を募集します。経営の根幹を支える人事部門を強化する意思決定をいたしました。
仕事内容
-
人材採用および教育研修の企画業務全般も含まれます。
運用後の見直しを通じて長期的な観点でブラッシュアップを図ってください。
※各部署の必要な人材を把握し、最適な人材を採用した後、求められるスキル・マインドの教育研修を実施し、経営方針の則った人材開発がミッションとなります。
具体的には・・・
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【1】事業戦略にもとづき必要人材をスケジュールに合わせ採用・教育する体制の構築と運営
【2】年間数十名のキャリア採用の企画および実施
【3】新卒採用のプランニングおよび媒体出稿、説明会の実施、選考
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応募資格
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- 必須
-
・人事（主に採用関連）業務3年以上ある方
※採用・教育経験者歓迎
※業界不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25才～35才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事マネジャ
勤務地
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兵庫県神戸市
勤務時間
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9：00～18：00
年収・給与
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年収400万円～800万円
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄
・定期健康診断（35歳以上は人間ドック検診）など
休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
◎年間休日120日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立13年、平均年齢30歳の若い会社であり、8年連続売上成長率120％以上。
エクステリア関連商品を販売するビジネスを行っています。
少数精鋭の部門で、職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。成長に合わせて進化する組織を作り上げていくスピード感ある会社です。
従業員数
-
約120万円
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