募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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グループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。■業務詳細：
現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。
◇監視、点検業務
└受配電設備（特高含む）、非常用エンジン、UPS、空調（チラー等）の運転監視
└日常点検（データ管理、故障時の一次措置、日々の巡視）、定期点検などの管理業務
◇実態把握と分析
└監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、故障発生傾向などの面からより効率的な設備運営の検討
◇改善策の提案
└快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施
※常駐での勤務が中心になります
■福利厚生充実◎
・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり）
・健康推進制度
（定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。）
・休暇制度が充実
（年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇）
・財産形成支援
（財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など）
・ 育児・介護支援制度
（出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇）
■当社の特徴：
当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。
■モデル年収：
年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与）
年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与）
■育児休業取得
・男性56％
・女性100％
■宿直の頻度
宿直回数は、1ヶ月に3～10回程となります。
＜勤務地補足＞
勤務地は勤務地住所の他各常駐先に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人年数3年以下の方
・理系卒や工業高校出身者
- 歓迎
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以下の資格をお持ちの方
・電気工事士(第1種、2種)、電気工事施工管理技士(2級以上)、危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(2級以上)、消防設備士(甲種、乙種)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)
・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、(第1種、2種、3種)、冷凍機械責任者(第1種、2種)、エネルギー管理士
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間:8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働:有
＜その他就業時間補足＞
一部夜勤勤務「16時～10時や9時～9時」の可能性あり
シフト勤務・交替勤務の場合は4週8休
- 年収・給与
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予定年収：440万円～476万円
月給：278,600円～299,000円
昇給：有
賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分）
時間外手当：有
＜給与補足＞
※上記年収には、賞与が含まれます。
※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（受験費支給、資格取得時に奨励金あり）
＜その他補足＞
■役職手当
■成果手当
■技能手当
■地域手当
■年金制度
■財形制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
■ライフプラン休暇制度
■人間ドック受験 等
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後 10～20日付与※採用月で月割）
※1か月単位の変形労働時間制（シフト勤務・交替勤務）の場合は4週8休
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接1回
