募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
当社の賃貸管理担当として、業務をお任せいたします。■業務詳細
・新規入居対応（内見同行・契約書類作成など）
・更新手続き業務（賃貸更新契約・賃料交渉・契約締結など）
・入居者の退去時対応（工事会社の手配・工事見積の提案・入居者様の負担金額の算出・精算など）
・入居者からの問い合わせ対応
上記の業務を部全体で振り分けて行っています。
※ゆくゆくは課員のマネジメント等をお任せする可能性もあります。
■企業特徴
お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、
中古マンションの売買事業を展開。
創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに
強みを持って事業展開しております。
2021年より上場企業グループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です。
■グループの特徴
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、
6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、
金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜職種未経験、業界未経験歓迎＞
＼接客・サービス業などでの対人折衝力が活かせる仕事です／
■必須条件
・基本的なPC操作ができる方（Word,Excelなど）
- 歓迎
-
■歓迎条件
・賃貸管理全般業務の経験のある方（アルバイト含む）
・宅建士の資格を持っている方
・不動産事務の経験のある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
就業時間:9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15時間程度。
- 年収・給与
-
予定年収：380万円～590万円
月給：221,300円～339,700円
昇給：有
賞与：年2回（4ヵ月分）
時間外手当：有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定致します。
■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2025年度実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（1ヶ月）
住宅手当：月2万～3万円まで※28歳になる誕生月までの支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
経験やスキルに応じたOJT研修
＜その他補足＞
資格手当（宅地建物取引士・一級、二級建築士/月2万）※課長職までの支給、役職手当、
資格合格祝い金（所定の資格を取得した場合）、社会保険完備、退職金あり（勤続3年以上）、
確定拠出年金制度あり、時短勤務制度あり（社内規程あり）、オフィスカジュアル、社内イベントあり、
社内マッサージ制度、福利厚生クラブ、仲介手数料社員割引制度、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
-
年間休日日数：120日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日制※水曜固定＋シフト休(火・土・日) 会社カレンダーによる
GW休暇（約8日）、夏季休暇（約8日）、年末年始休暇（約8日）、有給休暇、
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
