募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。
【主なミッション】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、
“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。
本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。
支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業担当としての高額商品のクロージング及びマネジメント経験3年以上
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級以上
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働:有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30～40時間程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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予定年収：807万円～1,200万円（年俸制）
月給：672,500円～1,000,000円（12分割）
昇給：有
賞与：無
時間外手当：無（管理監督者の為）
＜給与補足＞
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
※上記年収には役職手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)／有給消化率95％(全社平均)
年間10日程度土曜出勤日有り
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
