募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。■業務詳細
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
■採用背景・ミッション
近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。
まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。
■配属部署
開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名）
※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当
プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。
※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。
※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。
その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。
■働く環境
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。
■当社の魅力
（1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
（2）大手グループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
（3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。
- 応募資格
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- 必須
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デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介（BtoB）/エリアマネジメント
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
・複数部署での経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
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就業時間:9:00～17:30
休憩時間:60分（12:00～13:00）
時間外労働:有
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均20時間
- 年収・給与
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予定年収：1,100万円～1,400万円
月給：520,000円～620,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一定の要件を満たす場合に限り支給
寮社宅：転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等）
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等
■転勤による各種手当有（引越代補助、赴任支度金、別居加給※、帰省旅費※）
※単身赴任者のみ対象
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■長期休暇：夏季3日、年末年始7日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2～3回
