募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
出店計画から業者とのやり取りなど一気通貫して業務が携わることができ、物件管理のプロフェッショナルとしてだけでなく、マネジメントスキル向上やキャリアップも叶う環境です。■具体的な業務
・施設契約・施設付帯契約と支払い情報の管理
・契約及び契約に付随する書類作成とリーガルチェック
・個店別の営業実績と連動した契約管理方針の立案
・営業方針と連動した施設運営管理
・競合分析による新たな価値向上の企画立案
ゆくゆくは、マネージャーとして、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、1,000店舗管理体制に向けた契約管理と運営サポートをお任せします。
■ワークライフバランス
公私のメリハリをもち、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）
・変形労働制のため、時差出勤可
・残業：平均20時間程度
・子ども手当・住宅手当あり
・有給休暇：年間5日間の取得が定められております。未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度あり。
・出張は月1回程度。日帰り～1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができる。
■当社について
当社のグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。
グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発～施設管理・物件契約管理までを行っています
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・不動産賃貸仲介営業の経験をお持ちの方
（契約書の作成や契約更新、オーナー様の対応等のご経験がある方歓迎）
- 歓迎
-
・不動産の物件管理やプロパティマネジメントのご経験をお持ちの方は大歓迎です。
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
-
就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～650万円
月給：348,571円～438,571円
昇給：年2回
賞与：年2回
時間外手当：有
＜給与補足＞
※能力・経験によりオファー年収は異なります。
■年収例
年収600万円（マネージャー／35歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子供手当（月1万／子）、保育手当（月上限2万／子）
住宅手当：2～3万円／月 ※弊社規程による
社会保険：確定拠出年金：あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。
以降も、先輩社員のフォローを得ながら、地盤を築いて活躍できる環境があります。
＜その他補足＞
■役職手当（月1～15万円）
■健康診断
■社員割引
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢等）
■リラクセーションルーム、ブックラウンジ、社内カフェ
- 休日休暇
-
年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
