募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務をお任せします。■具体的な業務
様々なブランドの店舗開発に携わることができ、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。
・出店計画をもとに実行計画を作成
・物件の情報収集・現地調査
・不動産情報の確認
・物件オーナー様との交渉
・契約締結・出店までのスケジュール管理
■エリア
はじめは一都三県を担当します。その後、適性に応じて全国エリアへの担当拡大を予定。
■入社後は
まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。そして、OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。
■研修も充実
グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。
■チーム組織構成
男女比は半々。30～40代が活躍中です。将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」や「部長」も目指すことが可能です。
■当社について
当社のグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。
グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発～施設管理・物件契約管理までを行っています
■給与補足
年収例
年収600万円（マネージャー／35歳）
年収700万円（部長／45歳）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・何かしらの店舗開発業務に携わった経験のある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月20時間※時差出勤可能
- 年収・給与
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予定年収：500万円～750万円
月給：285,715円～392,857円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：53,173円～73,112円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子供手当（月1万／子）、保育手当（月上限2万／子）
住宅手当：2～3万円／月 ※弊社規程による
社会保険：確定拠出年金：あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。
以降も、先輩社員のフォローを得ながら、地盤を築いて活躍できる環境があります。
＜その他補足＞
■役職手当（月1～15万円）
■健康診断
■社員割引
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢等）
■リラクセーションルーム、ブックラウンジ、社内カフェ
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
