募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。■業務詳細
▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分）
▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成
▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成
▼各種契約書の作成・リーガルチェック等
※様々な形態の契約に柔軟に対応します。
■キャリアアップ
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。
■組織構成
現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。
■チームの雰囲気
穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。
■当社の魅力
37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。
創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。
安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方
・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。
・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。
・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。
・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方（職種不問）
- 歓迎
- ・土地契約に関する業務経験のある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
＜その他就業時間補足＞
残業削減の為21時には必ずPCの電源がオフになります。
- 年収・給与
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予定年収：550万円～800万円
月給：230,000円～600,000円
昇給：有
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（当社規定による）
家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給）
住宅手当：当社管理物件入居:4万円／月 その他:2万円
寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり
＜定年＞
65歳
満65才に達した日の属する月の末日
＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
テーマ別研修（コンプライアンスなど）
階層別研修
宅建取得支援（講習・模擬試験）
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
- 休日休暇
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年間休日日数：121日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給休暇については入社3か月で10日付与
■原則土日祝休み ※年間数回土曜出勤日あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後、育児、介護休業制度
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
