募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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人事部専任の社内SEとして、基幹システムの運用保守および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】
急成長を続ける大手不動産グループにおいて、人事部付の専任エンジニアとして、システム選定から要件定義、実装までをリードし、1万人規模の組織基盤を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
1.人事基幹システムの運用・保守・設定
・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装
・ベンダーコントロールおよび不具合調査
2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）
・人事部内のアナログ業務をRPAやスクリプトにより自動化
・APIやCSVによるシステム間のデータ連携フローの設計・構築
3.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
・経営層や各事業部からの依頼に基づく意思決定用データの抽出・レポーティング
4.ユーザーサポート
・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）
【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心。9割以上が中途入社。金融・小売業界等の様々な事業会社や社労士事務所など多様な出身者が在籍。
昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。四半期表彰制度あり。
- 応募資格
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- 必須
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・システム運用・保守、または導入の経験（3年以上）※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません
・人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方
※上記いずれかを満たす方
- 歓迎
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・事業会社における社内SEの実務経験
・人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験（人事給与システム経験者優遇、SAP・OBIC7・SmartHR等他システム経験も歓迎）
・RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験
・持続可能な働き方を求めている方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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予定年収：450万円～800万円
月給：300,000円～450,000円
基本給：243,100円～364,600円
固定残業手当：56,900円～85,400円（30時間分／超過分別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年4回（間接部門は年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
