募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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大手グループ各社のバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社にて、グループ全体を支える給与計算業務全般をお任せします。■業務内容
給与計算業務を中心に、勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始め、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当。将来的には給与計算業務以外にもチャレンジ可能です。
■職場環境・社風
年間休日125日（土日祝休み）を完備し、ワークライフバランスを重視。オフィスカジュアルを導入しており、自分らしいスタイルで業務に取り組めます。管理部門であっても若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される文化があります。業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎。
■評価制度
昇進・昇格、給与への反映あり。昇給・昇格の機会は年2回（間接部門）。事務職として専門性を高めながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。
■入社後の変更範囲
勤務場所：当社グループの拠点全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が3年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
- 歓迎
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・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
月給：270,000円～350,000円
基本給：218,800円～283,600円
固定残業手当：51,200円～66,400円（30時間分／超過分別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（年2回：6月・12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上：第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
