募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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社内イベントの企画・立案・運営、予算管理、社内外関係者との連絡調整、効果測定・改善提案をお任せします。【業務内容】
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。取引先向けのイベントも担当し、会社の成長に貢献していただきます。
【具体的には】
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方
・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方
【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く、新卒と中途の割合は半々となります。
【会社特徴】
東証プライム上場企業の安定性と成長性を兼ね備えた総合不動産ディベロッパー。売上高は13期連続で過去最高を更新。昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。
- 応募資格
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- 必須
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・オフラインのイベント（展示会、式典、社内行事、セミナー等）の現場におけるディレクション・運営実務経験（企画～当日運営まで一貫して担当した経験）
・Excel・PowerPointを用いた実務スキル（進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方）
- 歓迎
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・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験（2年以上）
・大規模な人数（100名～）が動くプロジェクトの進行管理経験
・協力会社（施工、音響、照明、ケータリング等）への発注・ディレクション経験
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
- 年収・給与
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年収500万～600万円
月給360,000円～420,000円
基本給：275,600円～321,500円
固定残業手当：84,400円～98,500円
（月40時間分／超過分別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年4回（間接部門は年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日118日
完全週休2日制（土・日）
計画有給休暇5日
特別休暇3日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）
