募集要項

仕事内容: 庶務業務全般から宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。業務改善・企画にも主体的に携わっていただきます。
【業務内容】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画

当社の総務は単にルーティンをこなす「受け身の事務」ではなく、現場社員がより快適に高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、業務改善や企画にも主体的に携わっていただきます。

【組織構成】
総務部メンバーは17名程度（うち6割が女性）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で、新卒と中途の割合は半々です。

【求める人物像】
・成長意欲が高く、より活躍できる環境を求めている方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・細やかな気配りができ、正確な事務処理能力がある方
・多岐にわたる業務を効率的に遂行できる方

【業務・勤務場所の変更範囲】
勤務場所：グループの拠点全般

応募資格

年収・給与: 予定年収：392万円～550万円
月給：280,000円～360,000円
基本給：226,900円～291,700円
固定残業手当：53,100円～68,300円
（みなし残業40時間／30時間超過分別途支給）
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年4回（間接部門は年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

選考プロセス: 書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方

会社概要

事業内容・会社の特長: ・戸建および米国不動産の販売
・戸建およびマンションの開発等
・戸建およびマンション等の建築請負
・戸建の開発
・収益不動産の販売
・不動産の管理
・不動産購入資金の融資
・不動産アセットマネジメント事業
・ワンルームおよびファミリーマンション等の開発
・戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等
・スモールラグジュアリーホテル「K'ON箱根強羅」の運営等
・銀行代理業
・「群馬クレインサンダーズ」運営会社
・広告クリエイティブの企画・制作業務
・グループ内委託業務（特例子会社）