募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産グループの法務部にて、紛争・リスクマネジメント、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、戦略法務・M&Aなど幅広い法務業務をお任せします。【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。年齢層は20代～50代まで幅広く、8割の社員が中途入社。様々な企業出身者が在籍しています。弁護士は1名在籍。
【業務内容】
弁護士の肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。
1．紛争・リスクマネジメント
訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。
2．コンプライアンス・仕組み創り
法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。
3．コーポレートガバナンス
1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。
4．戦略法務・M&A
新規事業の立ち上げや、M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画。
【当社の魅力】
・経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される
・成果に対しては業界最高水準の報酬とポストで応える
・1.3兆円企業の全事業部からの相談は質・量ともに圧倒的で、通常の数倍の速度で市場価値を高められる環境
- 応募資格
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- 必須
- ・弁護士資格保有者（実務経験年数は不問）
- 歓迎
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・決まった枠組みの中で働くのではなく、自ら枠組みを創りたい方
・法務の知識を「手段」として使い、企業の成長を牽引したい方
・困難な課題でも粘り強く結果を追求できるベンチャースピリッツをお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～1,400万円
月給：700,000円～1,000,000円
基本給：640,000円～900,000円
深夜業務手当：60,000円～100,000円
賞与：年2回（6月・12月）
時間外手当：有
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
計画有給休暇5日
特別休暇5日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇5日で実質年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）
※面接では以下を重視：論理的思考力、成長意欲・社風フィット、コミュニケーション能力・人柄
※想定質問：転職理由・働くうえで重視していること、これまでの経験およびキャリアイメージ、マネジメントへの興味やチームメンバーとの接し方
