募集要項

仕事内容: グループ会社において計数管理・財務戦略・税務・PMIガバナンス構築・システム導入等の管理責任者業務をお任せします。
【業務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。大小さまざまな規模の子会社があるため、適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決することに取り組める方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方

【特徴・魅力】
・東証プライム上場企業の安定性と、圧倒的な成長性を兼ね備えた環境です。
・会社の成長とともにキャリア機会が豊富に生まれており、やる気と実力次第でさまざまな業務経験を積むことができます。
・昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。
・売上高13期連続過去最高更新中、不動産業界日本一を目指し成長を続けています。

応募資格

年収・給与: 予定年収：900万円～1,500万円
月給：600,000円～1,000,000円
基本給：540,000円～900,000円
深夜業務手当：60,000円～100,000円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年4回（間接部門は年2回）
※給与は経験・スキルにより変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上：第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

選考プロセス: 書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
※面接回数は2～3回予定

会社概要

事業内容・会社の特長: ・戸建および米国不動産の販売
・戸建およびマンションの開発等
・戸建およびマンション等の建築請負
・戸建の開発
・収益不動産の販売
・不動産の管理
・不動産購入資金の融資
・不動産アセットマネジメント事業
・ワンルームおよびファミリーマンション等の開発
・戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等
・スモールラグジュアリーホテル「K'ON箱根強羅」の運営等
・銀行代理業
・「群馬クレインサンダーズ」運営会社
・広告クリエイティブの企画・制作業務
・グループ内委託業務（特例子会社）