募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスをお任せします。【募集背景】
売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる成長に向けて国内外のM&A戦略を積極推進。多数の案件持ち込みがある中、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。投資案件サイズは数百億円から1000億円規模を想定。4000億円超の手元資金を背景にスピード感を持って案件を推進できます。
【職務内容】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。
【組織構成】
経営企画部のM&Aチームはメンバー2名。年齢層は30代～40代、全員中途社員。
【キャリア】
会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で幅広い業務経験を積むことができます。昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方
・事業会社でのM&A実務経験（企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験）
・FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験（財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験）
・コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験（財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験）
- 歓迎
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・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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予定年収：900万円～1,300万円
月給：550,000円～830,000円
（内訳）基本給：490,000円～750,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
賞与：年2回（6月・12月）
時間外手当：有
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（年2回：6月・12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
完全週休二日制（土日）
＋計画有給休暇5日
＋特別休暇3日
実質年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
※面接回数2～3回予定
