募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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M&A案件の発掘・検討・実行、PMI実行支援、資本政策・資金調達、経営会議体資料作成など経営企画業務をお任せします。【職務内容】
経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わります。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる意思決定に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
【将来のキャリアパス例】
(1)買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
(2)財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。年齢層は30代～60代と幅広く、全員が中途社員です。
【評価・昇給】
昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）。学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第でキャリアアップが可能です。
【入社後の変更範囲】
勤務場所：当社グループの拠点全般
- 応募資格
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- 必須
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・M&A経験がない場合、下記1.または2.のいずれかの経験（1年以上）を有する方
1．大手金融機関での実務経験（財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験）
2．大手事業会社での実務経験（経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験）
- 歓迎
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・事業会社でのM&A業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験）
・上昇志向があり、やる気のある方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
- 年収・給与
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■予定年収：500万円～800万円
■月給 ：360,000円～550,000円
・基本給：275,600円～421,000円
・固定残業代：84,400円～129,000円（みなし残業時間40時間相当分）
※給与は経験・スキルにより変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
完全週休二日制（土・日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
※面接回数2～3回予定
