募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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グループ全体の計数管理・財務戦略・税務・グループ会社管理・M&A推進・システム導入など経営管理業務全般をお任せします。【業務内容】
計数管理・グループ会社管理などの会計領域を中心に、経験に応じて以下の業務をお任せします。
・計数管理（グループ全体の予算作成・実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・グループ会社の管理・連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代と幅広く、30歳前後が中心。9割が中途入社社員です。
【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
【会社の特徴】
東証プライム上場企業の安定性・労働環境と、圧倒的な成長性を兼ね備えています。会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で幅広い業務経験を積むことができます。昇給・昇格の機会は年4回（間接部門は年2回）あります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでの経験
・ExcelおよびPower Pointの操作（中級以上）
- 歓迎
- ・公認会計士、税理士、またはこれらに相当する知識・経験
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,200万円
月給：400,000円～540,000円
基本給：306,200円～413,400円
固定残業手当：93,800円～126,600円（40時間分）
賞与：年2回
昇給：年4回（間接部門は年2回）
※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
・昇給・昇格の機会：年4回（間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上：第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日
完全週休2日制（土・日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日（実質年間休日118日）
- 選考プロセス
- 一次面接→適正検査→二次面接→最終面接
